TRAINING

教育研修

新入社員研修

月島ホールディングスグループでは従業員の充実した働き方を図るため、各種制度があります。

新入社員研修体系

: 研修内容/制度
共通 教育
共通教育: 創業の精神
経営理念
倫理; 社史理解

コンプライアンス研修

経営計画と経営方針理解
共通教育: 職務
意識醸成; 仕事の基本・マインドセット（仕事に対する心構え、姿勢、進め方）

日経読み方研修（当社を取り巻く環境と世の中の流れを理解）
共通教育: 基本知識; ビジネスマナー研修（接遇基本、電話応対、言葉遣い）

ビジネスコミュニケーション研修（指示の受け方、報告、連絡、相談）

ビジネス文書の基本研修（社内外文書、ｅメール、ロジカルライティング）
共通教育: 社内知識; 規定・各種制度理解

財務基礎研修

契約法務と知財・発明・特許戦略研修

情報システム研修

品質保証とISOマネジメント研修
共通教育: 技術知識; 技術概論基礎研修

研究開発/解析基礎研修
共通教育: 実習・実技; 工場実習

R&Dセンター見学

外部施設見学

新入社員ビジネスシミュレーション総合演習
共通教育: 語学; 英会話研修
共通教育: 労働安全
衛生教育; 社内安全衛生教育

フルハーネス型墜落制止用器具特別教育

酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育

低圧電気取扱作業の特別教育; 自己啓発; 資格取得奨励金制度

技術関係検定の費用補助

通信教育・eラーニング受講費補助制度など
キャリア支援: キャリア
面談; 総務人事部との個人面談によるキャリア支援
フォローアップ: メンター
制度; メンターによるフォローアップ

共通教育

コンプライアンス研修

CSR（企業の社会的責任）・情報セキュリティ・個人情報・インサイダー・法務知財・ハラスメントなどの知識を身近なSNSやインターネットの活用法等を交えながら修得します。
日経読み方研修

日本経済新聞を教材として、記事の内容から、経済の流れを読み解く方法を修得し、国内外のニュースに対する理解を深めます。
ビジネスマナー研修

社会人に必要なビジネスマナーの基本を目的とともに理解し、さまざまなビジネスシーンで自信を持って「できる」ようにロールプレイングを重ねて身に付けていきます。
ビジネスコミュニケーション研修

「指示の受け方」、「報告・連絡・相談」の意味を理解し、上司や先輩に分かりやすく、伝える事ができるコツを学びます。
ビジネス文書の基本研修

仕事上不可欠な社内外への文書やeメールの書き方、ロジカルライティングの基本を学び、「分かりやすく、伝わる文章」をゴールとして演習中心に修得します。
英会話研修

レベル別に英会話への苦手意識の克服とブラッシュアップを目指して、ネイティブ講師より楽しくグループレッスンで学びます。